Wij zijn op zoek naar een teamleider afvalinzameling (m/v/x).
Onze ophaaldienst zorgt voor de dagelijkse ophaling van de verschillende typen afval. Dagelijks gaan een 80-tal medewerker (ophalers en chauffeurs) op de baan om o.a. GFT, PMD, huisvuil, papier & karton op te halen in 9 verschillende gemeenten.
Om dit alles in goede banen te laten lopen hebben we een tam van 3 teamleiders. Zij zorgen enerzijds voor een efficiënte planning van personeel en middelen om de uitvoering van de afvalrondes zo vlot mogelijk te laten verlopen. Anderzijds vervullen zij een leidinggevende rol ten aanzien van onze ophalers en chauffeurs.
Wij zijn op zoek naar een teamleider ter ondersteuning van ons team. Als teamleider ben je een belangrijke schakel binnen onze afdeling. Je zorgt voor een vlotte coördinatie van onder meer taken en middelen. Als leidinggevende maak je mee een plan op voor de dienst, zorg je voor de implementatie van de nodige richtlijnen en het behalen van de vooropgestelde doelstellingen. Dankzij de vlotte communicatie met jouw collega's en manager zorg je voor een algemeen goede werking van de afdeling.
Een greep uit je takenpakket:
- Je staat in voor een efficiënte planning van de verschillende personeelsleden en ophaalrondes, waarbij je rekening houdt met de verschillende factoren zoals verlofplanning en wisselende ploegen;
- Je staat in voor de opvolging van de uitvoering van de geplande rondes;
- Je staat in voor het beheer van de ophaalrondes en kalenders;
- Je bemant mee de ombudsdienst en beantwoordt telefonische vragen van burgers;
- Je behandelt binnenkomende klachten van burgers omtrent de ophalingen;
- Je staat in voor het beheer van de GFT containers waarbij je o.a. de stock van de containers opvolgt, verliezen bijhoudt en bestellingen beheert;
- Je coacht de ophalers en chauffeurs en voert de functioneringsgesprekken;
- Je bent verantwoordelijk voor een goed personeelsoverleg waaronder de dagelijkse briefing, het teamoverleg en andere gerelateerde activiteiten zoals organiseren van teambuilding, werkgroepen ter verbetering van efficiëntie, ...
- Je enthousiasmeert het team en draagt op die manier bij aan het realiseren van onze doelstellingen;
- Je zoekt naar verbetermogelijkheden voor de werking van de dienst en adviseert hier ook in;
- Je voert een aantal logistieke taken uit waaronder het openen van de poorten, voorzien van werkkledij aan personeel, controle van de wagens.
Je komt terecht in een team waarbij je nauw samenwerkt met o.a. jouw collega teamleiders, de medewerker ombudsdienst en manager afvalinzameling.
Je werkt in een driewekelijks uurrooster, in overleg met de collega's:
- Week 1: 6u - 14u30 (vrijdag tot 12u30)
- Week 2: 7u - 15u30 (vrijdag tot 13u30)
- Week 3: 8u30 - 17u (vrijdag tot 15u)
Wat bieden we?
- Je komt terecht in een stabiele organisatie;
- Een arbeiderscontract van onbepaalde duur;
- Een aangename werksfeer;
- Een competitief verloningspakket in klasse 5 (bruto maandwedde tussen €2.904,32 en €3.574,19 afhankelijk van jouw relevante ervaring), aangevuld met extra legale voordelen waaronder maaltijdcheques, eco cheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, kilometervergoeding en prestatiepremie.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring met klantencontact en het opmaken van een planning;
- Je bent sterk communicatief;
- Je bent vlot in het coördineren van verschillende taken en middelen;
- Je werkt efficiënt en doelgericht;
- Je kan vlot werken met de courante office toepassingen;
- Je gaat steeds op zoek naar manieren om de dienstverlenging efficiënter en optimaler te laten verlopen en gaat eventuele verbeterprocessen niet uit de weg;
- Je hebt ervaring in het opstellen van uitvoerende en tactische plannen op middellange termijn.
Vereisten
- Je hebt ervaring als leidinggevende;
- Je beschikt minimaal over een diploma middelbaar onderwijs;
- Je hebt in het bezit van een rijbewijs C of wil dit op korte termijn behalen;
- Je slaagt in de selectieprocedure.
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je helemaal klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t.a.v. Stefanie Wuytack naar
Kandidaten die in aanmerking komen voor de functie worden uitgenodigd voor een gesprek. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment, georganiseerd door een extern bureau.
Voor deze functie wordt niet gewerkt met een wervingsreserve.
Objectieve criteria zorgen voor objectieve kansen.